浙江 : 2021年浙江省温州科技职业学院选聘考试报名时间及方法
来源:深圳赛络培训 更新日期 :2021/1/13 18:00:50

  1.发布公告

  公告在温州市人力资源和社会保障局网站(http://www.wzhrss.gov.cn)、温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)发布。

  2.网上材料投递

  自公告发布之日起,应聘人员可登录学院人才招聘网站(https://rczp.campusphere.cn/14088,此报名系统为本次招聘唯一报名平台,不接受其他方式报名,建议使用360浏览器登录),在网上提交报名信息及相关佐证材料,包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书(国内高校毕业生还需提供学信网学历认证,留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、中共党员(含预备党员)证明、学生干部工作经历证明、获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。材料投递截止时间为2021年1月19日12:00,报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一至2021年7月31日。每位应聘人员限报1个岗位。

  毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致(应届毕业生需提供就业推荐表和就业协议书)。

  3.资格初审及反馈

  用人部门及时对应聘人员提交的资料进行资格初审,2021年1月19日12:00之前,应聘人员可登录学院人才招聘网站(https://rczp.campusphere.cn/14088)查询结果,未通过资格初审的应聘人员可在此期间改报其他岗位。

  用人部门在2021年1月22日前完成所有资格初审工作。2021年1月23日12:00后,应聘人员可自行登录学院人才招聘网站(https://rczp.campusphere.cn/14088)查询是否通过初审,学院不再另行通知。

  4.远程面谈和综合能力测试

  (1)思政课专职教师岗位:用人部门于2021年1月25日前完成远程面谈,对考生进行初评初选,按招聘岗位计划数和符合条件报考人数比例1:5以内(含1:5)确定进入考核和综合比选环节人员名单。

  (2)辅导员岗位:采用综合能力测试,主要考核应聘者的综合分析能力与文字表达能力,考试时间为1小时(不指定具体参考书籍和资料)。综合能力测试成绩采用百分制,合格分为75分,成绩低于75分者,不进入考核和综合比选环节。按招聘岗位计划数和符合条件考试人数比例1:5(含1:5)以内从高分到低分(合格分及以上)确定进入考核和综合比选环节人员名单。综合能力测试成绩不带入考核和综合比选环节,不与考核和综合比选成绩合成总成绩。

  招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍方可进行远程面谈和综合能力测试(需求学历为博士的岗位除外),达不到比例的商温州市人力资源和社会保障局确认是否开考。

  5.资格复审

  进入考核和综合比选环节的考生,须携带温州科技职业学院应聘人员登记表(附件2)、报考材料原件和复印件进行资格复审。资格复审时,应聘者须提供各层次学历学位证书、身份证以及报考岗位所需的证明材料原件及复印件等(应届毕业生需提供就业推荐表和就业协议书原件)。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。

  6.考核和综合比选

  根据应聘人员提供的佐证材料组织考核和综合比选,择优确定拟入围体检名单。

  (1)思政课专职教师岗位

  采用试讲和开放性面谈相结合的方式进行,主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度。试讲环节由考官在纪检监督下于备课开始前10分钟现场指定一节试讲内容,每位考生备课时间为45分钟,试讲10分钟。试讲和开放性面谈成绩采用百分制,合格分为75分。成绩低于75分者,不能列为体检对象。

  (2)辅导员岗位

  采用专业化面试和开放性面谈相结合的方式进行。主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度,专业化面试和开放性面谈成绩采用百分制,合格分为75分。成绩低于75分者,不能列为体检对象。

  根据考核和综合比选总成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入)从高分到低分按1:1确定拟入围体检人员名单。如考核和综合比选成绩相同,则加试确定拟入围体检人员。

  7.体检

  体检工作参照公务员体检标准进行。

  拟入围体检人员名单在温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公布。体检对象须按规定的时间、地点和要求,携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃体检资格,体检费用由体检对象自行承担。如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次选聘录用的书面意见。

  8.考察

  学院成立考察组,对体检合格人员进行考察。考察不合格者不予聘用。

  9.公示

  考察合格人员,确定为拟聘用对象。拟聘用对象如期取得学历、学位证书后,在温州市人力资源和社会保障局(http://www.wzhrss.gov.cn)、温州科技职业学院官网(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公示,公示期为7个工作日。

  10.聘用

  公示期满,对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。聘用人员实行聘用制,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  经本单位认定的高层次人才,可另行享受相应待遇,有关工作依照《温州科技职业学院人才引进政策》执行。

  招聘岗位无合适人选的,可以空缺。

  11.其他

  应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中不合格的,学院研究决定是否安排人员递补,需要递补的相关岗位均根据综合比选成绩(合格分数以上)从高分到低分依次进行。如对招聘信息有疑问,可咨询相关部门联系人(联系电话详见附件)。


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